一步也不能错！一单位招聘限制年龄，应届硕士被卡，浙江孩子吃亏
现在有的单位或者公司招聘时有明确的年龄限制，无形中制造了一种紧张的氛围。江西一高校行政岗招聘要求28岁以下，而且部分岗位只招研究生，过了28周岁的人直接看傻眼。正常研究生毕业差不多25岁，这就是意味着你不要想着研究生毕业混几年之后再跳槽到高校，一个年龄就把你卡在外面了。而且按照要求，你要是读完本科工作几年后再读研，就算你是应届生，也要被挡在门槛之外。腾讯视觉设计岗位虽然没有写年龄在35岁以下，但明确写着“7年及7年以上就暂时先别投递”，同时要求“统招本科学历以上，至少3年的互联网产品体验设计经验”。这就是说，人家只要硕士学历以及以上的，又要有工作经历的，但硕士不要32以上的，因为硕士毕业一般年龄为25岁，工作三年28岁，工作7年32岁，而博士不要35岁以上的，因为博士毕业一般28岁，工作7年刚好35岁。现在这些公司也变谨慎了，不敢写35岁以上不要了，含蓄地写有7年工作经验的别投递，这不明摆着只要3到6年工作经验、年龄在28到35岁这个区间的吗？29岁的硕士正当年呢，有经验有能力，都进不了腾讯这个岗位了。在人家眼里，莫非29岁人的创新意识、思维能力走下坡路了？还有对年龄要求更严格的。某单位校招硕士研究生，年龄卡在了25岁。我们来算一算，现在小学要求满6周岁才能入学，然后一直往上升，满15周岁升高中，18周岁读大学，25岁刚好硕士毕业。这还是在没复读、考研未二战、硕士没延毕的情况下。要是中间稍微有点差池，就26岁了。在竞争如此激烈的现在，人生的每一步似乎都不能踏错，一步都不容出错。这25年，要按时入学，不能休学，不能复读，不能考研二战，不能延毕，只能在规定的框框内一刻不停地走。在这样的情况下，有些人提前一年入学，这本来是“违规”的事情，结果变成了难能可贵的“容错率”，真让人啼笑皆非。有人说，这是明摆着不要走过弯路的人。我们常说，人生可以出点错，改过自新就好了。可是，这些单位的年龄要求似乎在说：“你的人生一点错都不能出，我们也不会给你改过自新的机会。”或许，这就是现在很多人活得比较焦虑的原因之一，人家就没允许你停下来。这些规则的制定可以说非常的离谱，行业的不景气，也让越来越多离谱的事情出现了真实的招聘中。什么硕士肯定符合年龄要求呢？是那些去国外读一年制硕士的人，他们读完归来不到25岁，而且还多了留学的经历。但据说有的单位不招国外留学一年制的，只要18岁高考、22岁考研、25岁三年制研究生正式毕业的。有人说，他卡他的，一定有单位不卡25岁年龄，此处不留我，自有留我处。但人家今天卡了年龄，保不定明天就会卡身高、体重、外貌等等。据说浙江的某些地方要求7岁读一年级，有的是8岁，那顺利读到硕士毕业应该26岁了，直接被卡在门外，有点吃亏。有些招聘卡年龄可以理解，但有的招聘卡年龄确实会让年轻人产生焦虑感，希望后者不要弥漫开去。一个211大学材料专业的硕士，2024年毕业，因为她本科毕业之后工作了一年，然后考研用了一年，外加上学晚和复读，明年毕业30岁了。她一直想进国企央企，可是很多国企央企招聘年龄都卡在了27岁。她本科和读研时的成绩都是前10%，每年都拿到了奖学金，应该是优秀的，但她被现实狠狠地打击到了。虽然人生可走的路不止一条，但还是希望相关单位不要把年龄作为招聘的金标准。请问大家，你们那里要求几岁上一年级呢？（图片来自网络，侵删，谢谢。）
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